青岛卷烟厂始建于1919年，2006年7月上划山东中烟工业公司管理。企业现拥有固定资产原值36亿元，总资产60亿元。目前共有员工5419人，其中，在岗员工1500人，内退、离退休人员3919人。自2007年起年产量连续8年突破100万箱。主产牌号为“泰山”品牌。
　　三年来，在市文明委和市国资委党委的正确领导下，青岛卷烟厂扎实做好精神文明创建各项工作，取得了物质文明和精神文明双丰收。截至2014年11月份，累计生产卷烟313.68万箱，完成工业总产值313.24亿元，实现税金210.88亿元，先后荣获“全国五一劳动奖状”，第六届“全国烟草行业先进集体”，“全国烟草行业卷烟工厂标兵单位（2009-2011年度）”，“富民兴鲁劳动奖状”,“青岛市工业经济超万亿领军企业”，“全国安全文化建设示范企业”、“创建五好基层关工委先进集体”等荣誉称号。主要做法如下：
　　一、优化活动载体，激发内在动力，学习型企业建设成效显著 以学习型党组织和学习型班组建设为载体，分层次开展读书学习活动。领导班子集体理论学习、季度读书会注重党员领导干部政治素养提升，“每日一学”活动推动学习型管理团队建设，以班组为单位对基层员工开展系统知识培训及阅读普及，推动广大干部职工树立“终身学习”理念。开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛，支持“周五讲堂”、“书香动力读书会”等群众性学习组织发展壮大。加强职工大学建设，充实职工书屋，启动专项资金购入各类图书近两万余册。
　　二、深化阵地建设，服务职工发展，开展道德讲堂活动，树立企业德育工作新品牌 在确保流程规范的基础上，与企业发展、职工成长相结合，优化授课主题内容，丰富活动开展形式，围绕社会主义核心价值观、中国梦、诚信教育、感恩教育、阳光心态等主题开讲授课，举办道德讲堂活动30余场，直接参与者达2000余人次。倡导“开门办讲堂”， 面向全厂征集企业生产经营过程中涌现出的先进人物和先进事迹，邀请职工走上讲台讲述发生在身边的好人好事和道德善举，构建“身边人讲身边事”特色模式。与市道德讲堂总堂做好对接工作，开展“道德讲堂进社区”活动，辅以道德经典诵读，提升活动综合效果。2014年2月，被青岛市精神文明建设委员会授予“青岛市道德讲堂示范点”称号。
　　三、强化精神引领，完善体系建设，打造“牵手”志愿服务文化 坚持“贴近实际、贴近生产、贴近生活”原则，开展“立足岗位学雷锋”主题实践活动，把学雷锋引向深入，引向基层，鼓励全体员工踊跃参与。密切关注员工思想动态，利用春节、中秋等时机对困难职工开展走访慰问。健全管理制度，选树先进典型，加强志愿者培训，提升服务质量，以志愿者精神和“红飘带”精神为指引，组建以团员青年为骨干的“牵手志愿服务队”，打造“牵手”志愿服务文化。三年累计开展学雷锋、志愿服务活动80余次，直接参与者达2600余人次。参与帮扶共建工程，与即墨市后车家夼村结成城乡文明牵手共建单位，支持村庄发展。
　　四、严把产品质量，落实“开源节流”，全员践行“责任烟草”承诺 每年开展质量月活动，每季度开展市场走访，每月开展质量分析会，强化全员质量责任意识。开展全员改善活动，通过TnPM、小改小革、六西格玛管理等创新创效措，提升产品质量控制水平和工艺制造水平。增进产研联合，深化“降焦减害”工艺技术研究与应用，加快低焦产品开发与维护。大力推进精益管理和“双增双节”，通过“精益管理就在我身边，双增双节就在我眼前”主题活动，从卷烟销售、生产组织、工艺质量、物耗管理、设备能源等多方面严格预算管理，严控费用支出，严加成本控制，推动各项管理上水平。开展“文明餐桌”行动及“三个一”节约活动，推动勤俭节约由制度约束向道德自律转化。截至2014年8月份，累计节约费用6367万元。
　　五、“线上”“线下”双向结合，企业文明谱写新风新貌 “线上”组建网络文明传播志愿者队伍，利用微博、重要网站论坛、QQ群等开展“践行社会主义核心价值观”“寻找诚信的力量”“幸福从哪儿来”等文明话题讨论及文明行动倡议，吹响社会新风号角，三年累计转发微博22000余条，撰写博文350余篇。“线下”结合道德经典诵读、“我们的节日”主题活动，从内部环境布置和员工文明教育入手，弘扬优秀传统文化，扎实推进以德、礼、能、技为主要内容的行为规范建设，面向职工免费发放《论语》《弟子规》《二十四孝》等传统国学书籍500余册，三年累计参与1300余人次。
　　六、倡导全民健身，营造和谐氛围，群众性文体活动异彩纷呈 推行《全民健身条例》，加强文化体育活动软硬件设施建设，结合职工需求成立类文体活动协会共计14个，发展文体活动志愿者181人，带动直接参与活动者达5000余人次。组织文艺汇演、职工运动会、摄影书画展、冬季越野赛、羽毛球比赛、青年联谊会等全厂性文体活动共计40余场。以老年大学为活动载体，确保离退休、退养职工老有所学，老有所乐。从场地、资金等方面支持基层工会、班组广泛开展活动，利用文体协会微信等新媒体工具，传播文体信息，提高职工参与积极性。